Военно-морской спецназ ЮАР

В 1979 году «разведгруппы командос» (reconnaissance commando) (к 1980 году в составе армии ЮАР насчитывалось шесть таких формирований) были переименованы в «разведывательные полки» (reconnaissance regiments). Слово «regiment» в классической английской военной терминологии действительно означает «полк». И часто в литературе можно встретить, что в той или иной операции участвовал, например, «2-й разведывательный полк ВС ЮАР». Однако, судя по данным о численности этих формирований и их структуре, их нельзя даже сравнить со стандартным (штатным) полком армии ЮАР. Поэтому, скорее всего, речь идет не о полнокровных полках, а о специальных разведывательно-диверсионных формированиях численностью не более батальона — от 200 до 400 человек вместе с обслуживающим и вспомогательным персоналом. Однако южноафриканцы упорно не называют эти формирования «батальонами». Вместе с тем в истории спецназа ЮАР был период, когда после прихода к власти в 1994 году движения АНК «разведывательные полки» были переименованы именно в «парашютно-десантные батальоны». Это, хотя и косвенно, подтверждает сведения о реальной численности разведгрупп командос.

Из всех сил спецназа ВС ЮАР 4-я разведгруппа командос представляет собой «самое закрытое с точки зрения структуры, численности, практики применения, подготовки и проведения специальных операций» формирование специальных сил ВС ЮАР. Несмотря на то, что в некоторых источниках сказано, что «группы боевых пловцов-диверсантов ВС ЮАР входят в структуру ВМС ЮАР» и «по своей значимости в военно-морских силах представляют собой примерно то же самое, что и командос в вооруженных силах», это подразделение спецназа согласно концепции действий спецсил ВС ЮАР никогда не входило в состав ВМС и подчинялось, по крайней мере до 1991 года, через командование спецсил только главнокомандующему Южно-африканскими силами обороны.

Самое закрытое с точки зрения проведенных операций, состава и подготовки подразделение спецсил ВС ЮАР тем не менее оставило множество следов своих действий в соседних странах: Анголе, Мозамбике, Замбии, Зимбабве, Ботсване, анализируя которые, можно вычленить основные моменты их деятельности. Не следует думать, что бойцы 4-й разведгруппы командос ВС ЮАР проводили операции только на море. Они часто использовались и на внутренних водоемах: реках и озерах. Нередко военно-морские командос применялись как боевые группы, доставляемые по воде или под водой, а выйдя из воды, превращались в разведывательно-диверсионные отряды, способные совершать диверсии и вести глубинную разведку на значительном удалении от водных массивов. В ряде случаев по выполнении заданий их эвакуация проводилась вертолетами или самолетами.

Отбор и подготовка военно-морских командос ВС ЮАР
В самую специфичную разведгруппу командос ВС ЮАР с момента ее основания брали только тех, кто прошел строжайший начальный отбор, медицинское обследование и психологические тесты, тесты по «программе вооруженных сил» и, естественно, тесты по плаванию. Лишь потом начиналось самое главное: многоступенчатый процесс физического и психологического отбора в условиях, приближенных к боевым. Тесты по «программе вооруженных сил» представляют из себя достаточно банальные испытания, которые должны были пройти все кандидаты в бойцы как «сухопутного», так и морского спецназа. Поэтому, чтобы понять суть специфики подготовки морских командос ЮАР, следует хотя бы в общих чертах ознакомиться с процессом отбора кандидатов в спецназ ЮАР.

Процесс отбора в специальные подразделения многоступенчатый. На высщих этапах отборочные испытания могут сочетаться с обучением. Таким образом достигается экономия во времени и средствах. Единственное условие: кандидат должен успещно пройти ВСЕ нелегкие тесты и ДОБРОВОЛЬНО согласиться на дальнейшее прохождение службы в выбранном им специализированном подразделении.

Все потенциальные новобранцы являются добровольцами. В самом начале они проходят предварительный отбор. Подавшие заявление о приеме в специальные силы ВС ЮАР, еще не имея даже статуса «поступающего в подразделения специального назначения», разбиваются на группы и рассылаются по различным учебным подразделениям специальных сил. Там они знакомятся на практике с работой спецназовцев, могут больше узнать об организации их обучения и оперативных задачах. «Это способствует протрезвлению, освобождению от иллюзий и неправильных представлений о службе спецназа», — так характеризует этот этап командование специальных сил ВС ЮАР. Это и есть основная цель предварительного отбора.

Напоследок «воодушевленному потенциальному контингенту» демонстрируются фильмы, в которых красочно, с максимальным приближением к реальности показан жесткий процесс обучения групп спецназа. Раньше, до 1994 года, демонстрировались фильмы о реальных операциях разведгрупп и отрядов командос в Анголе и Намибии, но в настоящее время от них отказались из-за этических соображений. Психологическое воздействие фильмов таково, что ни у кого не остается никаких иллюзий по поводу того, какое будущее их ожидает. Те из кандидатов, которых не отпугивают реальности, в частности фильмы «об ужасах подготовки спецназа», переходят к физическим тестам, с которых и начинается собственно отборочный курс. На предварительном этапе отсеивается до 30 процентов кандидатов. Остальные после собеседования получают статус «поступающего в подразделения специального назначения». Чтобы добиться статуса «новобранца подразделения специального назначения», а затем и «оператора подразделения специального назначения», т.е. полноправного бойца спецназа, им придется пройти многоступенчатый отборочный курс, а затем не менее трудный специальный курс обучения.

Отборочный курс. Первый этап. По общепринятым представлениям отборочный курс спецназа ЮАР является одним из самых сложных среди аналогичных формирований в мире. Во всяком случае, те, кто смог его пройти и донести свои эмоции до прессы, отзываются о нем как о «безжалостном испытании». И процедура отбора, и само обучение «разведчиков» и «диверсантов» чрезвычайно суровы «даже по южноафриканским меркам».

Для начала все оставшиеся после предварительного этапа кандидаты проходят оценку их физической подготовки. Она включает в себя повышенные по сравнению со стандартными армейскими требования: кандидаты должны уложиться в шестичасовой промежуток времени для преодоления 30-километровой дистанции с полной выкладкой: винтовка со штатным боекомплектом, штатный камуфляжный костюм и 30-килограммовый рюкзак, как правило, набитый песком. Таким образом тестируется выносливость кандидатов. Следующее испытание на скорость бега. Оно заключается в задаче пробежать 8-километровую дистанцию не менее чем за 45 минут, имея при себе штатную винтовку Кроме того, каждый кандидат обязан продемонстрировать свои физические качества другими способами, в частности, не менее 40 раз отжаться от пола на кулаках, 8 раз подтянуться на перекладине, сделать не менее 75 приседаний без перерыва. Конечным пунктом этого физического теста является испытание на ускорение. Проверка умения плавать на данном этапе ограничивается дистанцией в 50 метров без замера времени. Как правило, большинство кандидатов успешно справляется с этими несложными по меркам спецназа тестами.

Хотя физическому развитию и реальной тренированности кандидатов руководство бригады специальных сил ЮАР по-прежнему уделяет первостепенное значение и считает этот критерий превалирующим элементом отбора, по сравнению с концом XX века в спецназе ВС ЮАР возросло внимание и к другим параметрам. Наравне со здоровьем и выносливостью ценятся высокий уровень умственного развития и психологическая совместимость кандидатов. Инструкторы, врачи, специалисты-психологи выискивают среди кандидатов в первую очередь тех, кто «не только был бы физически полностью здоров, но и обладал хорошим умственным развитием, терпением, целеустремленностью, умением приспосабливаться к быстро меняющейся обстановке и стойкостью».

Для того чтобы определить психологическую готовность кандидата к службе в специальных силах, применяются тесты, обычно используемые в специальных силах армий других стран. В ходе психологического тестирования кандидата подвергают «перекрестному допросу» сразу несколько человек. Причем, поскольку в ЮАР исторически вопрос взаимоотношений людей с разным цветом кожи имеет очень болезненный оттенок, психологической совместимости «белых», «цветных» и «черных» придается особое значение. Вопросы могут быть самими различными, от безобидных: «Любите ли вы своих детей и родителей?», «Боитесь ли вы темноты?», до откровенно провокационных: «Как бы вы отнеслись к тому, что в вашей семье появился бы ребенок с иным цветом кожи?», «Смогли бы подать руку тонущему человеку, если он подозревается в кровавом убийстве?» и т.д. Цель этих тестов — создать реальный психологический портрет кандидата.